据深圳特区报报道，8月12日，记者从影石Insta360获悉，在今年的“百万减重”挑战赛中，一名00后女员工在短短90天内狂甩40斤，成为“减重冠军”，获得2万元现金。
影石为鼓励员工健康生活、积极运动、均衡饮食，每年都推出“百万减重”挑战赛，全体员工均可报名参赛，报名成功者每减重一斤，即可获得500元的现金奖励。2022年至今，影石“百万减重”挑战赛已经连续举办了七期，累计发放奖金近200万。近一年来，共有99名影石员工报名参加，共计减重1900斤，共获得100万元现金奖励。
影石公司活动负责人说：“我们希望通过百万减重挑战赛，传递健康生活的理念，让员工在工作之余，也能关注自身健康。同时，这也是公司对员工的一种激励，希望大家能够以积极的心态面对工作和生活。”
值得一提的是，“百万减重”还设置了对赌玩法，反弹一斤罚800元，但截至目前无人被罚。
对此，众多网友
纷纷对公司的做法点赞
表示想去就职
另一些网友
则分享了自家公司
相似的减重活动
奖励丰厚，令人心动
多家公司发钱激励员工减肥
2024年6月
国家卫生健康委员会等16部门
联合启动
“体重管理年”三年专项行动
（2024-2026年）
旨在通过推广科学健身
降低居民超重肥胖率
国家倡导
不少企业也纷纷响应
出台了各项奖励措施！
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今年2月10日，广东企业万益蓝（WonderLab）启动首届减脂挑战赛，为期一个月，以科学减重为准则。最终，共有224名员工总计减重近1500斤，企业总计派发超17.1万元员工健康奖金。其中个人最高减重纪录突破32.8斤，获得7600元现金奖励。
今年3月，广西南宁一家民营公司发布了一则响应国家“体重管理年”号召、减重1斤奖励50元的活动通知。从流传出的减重细则来看，所有参与者在活动期间必须确保BMI（身体质量指数）不低于18.5。
今年4月，杭州一集团设立了高达30万元总奖金池的重磅激励机制，依据员工在体重管理期间的成果进行瓜分。5月，首轮减重10万奖金被瓜分。活动吸引了353名员工参与，首轮累计减重540.8斤，其中团队最高奖金达6228元，个人冠军斩获1573元。
今年4月，四川成都一公司与员工签订减重“对赌协议”引发网议。据悉，该公司于2022年开始实施此项制度，对完成减重目标的员工给予现金奖励，目前奖金累计发放总额达26万元。达到减肥目标，就能获得4000元奖金，若体重反弹则需退还奖金。公司相关负责人表示，为鼓励全体员工参加，奖励机制中的减重目标已于2024年底变为综合体测健康指标，同时公司为所有员工提供免费健身房及健身指导。
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